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Formation
 
 

Pourquoi une obligation de veille


Notre monde est devenu un village planétaire. Ma fille et mon fils, votre fils, votre fille,  ne sont plus en compétition, seulement avec les enfants du palier d'en face, ni seulement avec les élèves de leur établissement, ni avec les jeunes de votre pays. Pour entrer sur le marché du travail avec des chances maximales d’y être recherchés et d'y trouver une place convenable,   nos enfants  doivent atteindre les mêmes performances que tous les jeunes des pays "avancés" : Etats-Unis,  Angleterre, France, Allemangne, Japon, Canada, Russie,  Corée, Chine, Brésil,    etc.

Pour assurer  cette chance à nos enfants,  nous ne pouvons pas compter sur des miracles improbables. Il faut les former correctement.
Pour réussir leur formation il est indispensable de compter sur des enseignants compétents et volontaristes. A ces enseignants il faut une formation professionnelle adaptée et évolutive.

A la direction de nos établissements il nous faut de chefs qui portent  bien leurs casquettes. Il convient donc de nous assurer que ces chefs d’établissement ont bénéficié de la formation spécifique requise.

En amont, il faut trouver des formateurs de formateurs aguerris, connaissant bien le milieu,  des formateurs pénétrés de la philosophie de l’éducation prônée par les "Politiques",  des formateurs   qui  sachent  conjuguer  systèmes éducatifs, programmes et progressions.

 

Sujets de formation


- Etude de textes de référence (de systèmes éducatifs)

- Objectif  et public cible en formation

- Avant, pendant et après une formation : quels impératifs ?

- Conceptiion de projet d'établissement

- Conceptiion de projet pédagogique

- Gestion administrative

- Gestion des ressources humaines

- Gestion des ressources matérielles

- Gestions des ressources financières

- Organisation Etablissement - parents d'élèves

- L'Ecole et son milieu

- Enseignement non formel (en langue locale)

- Extra-scolaire et  Péri-scolaire

- Education et  NTIC

- Enseignement et compétences informatiques

- Mutualisation de compétences

- A suivre  ...


 
 
 
 
 
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